职位描述
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全,为公司人力资源管理决策提供依据;
2、负责编制公司人力资源计划;
3、技照公司人力资源计划,组织实施招聘工作;
4、负责公司员工调配的日常事务性工作;
5、协助理顺公司员工关系,办理人事代理方面的事宜;
6、负责公司员工劳动合同的日常管理工作;
7、负责公司人事档案的管理;
8、协助组织企业行政管理类规章制度的制定及对各项制度的执行情况进行监督、检查。
9、协助组织策划公司的重大公关和庆典活动。
任职要求:
1、年龄25-45岁,全日制大学本科以上学历,行政管理、企业管理等相关专业。
2、3年以上大型集团办公室、人事行政管理、或同岗位工作经验,熟悉人事行政工作等日常管理流程和工作内容。
3、具备较强的组织、协调、外联和公共关系处理能力。
4、具有优秀的书面写作及表达能力、良好的职业素养和职业操守。
5、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的数据分析能力。
6、持C1证且实际驾龄1年以上。
其他福利:购买五险,节日福利,带薪年假,生日福利。 联系我时请说明是在兴业在线看到的……